招聘要求：
1. 本科或本科以上学历，年龄30-45岁；
2. 行政管理、工商管理、人力资源管理专业或3年以上行政管理经验优先；
3. 能熟练使用各类办公软件；
4. 具备良好的沟通协调能力；
工作职责：
1. 负责企业文化建设、规章制度制定、公司流程梳理、
2. 负责企业薪酬架构设计，考勤汇总，薪酬计算；
3. 负责对接政府部门，处理政府对接事项；
4. 负责门卫、食堂的管理；
5. 负责员工招聘，社保；
6. 负责办公用品的采购和分发；
7. 负责行政接待事宜的安排。
完成领导交代的其他事项。
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