中国人寿113计划是想打造一支专属于中国人寿的高端人才团队，并且希望这支团队是精英化、专业化、专属化、信息化和标准化的人才队伍，限时限量，设置特有的方案支持、培训资源，帮助其快速晋升，快速成长。2020优才拥有优厚的津贴与超长的津贴发放期。
优才计划提出”113“培养形式，给予专项的方案支撑，专项的晋升规划，专项的培训体系！ 一个季度晋升主管，一年成为优秀管理者，三年成为”百万年薪寿险经理人“，快速成就国寿企业家。男女不限，期待有梦想的你
郎溪招聘网敬告各位求职者：此企业已经过郎溪招聘网认证，可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
我要举报>>>
皖公网安备 34182102000213号
