招聘要求:
1. 本科或本科以上学历,年龄30-45岁;
2. 行政管理、工商管理、人力资源管理专业或3年以上行政管理经验优先;
3. 能熟练使用各类办公软件;
4. 具备良好的沟通协调能力;
工作职责:
1. 负责企业文化建设、规章制度制定、公司流程梳理、
2. 负责企业薪酬架构设计,考勤汇总,薪酬计算;
3. 负责对接政府部门,处理政府对接事项;
4. 负责门卫、食堂的管理;
5. 负责员工招聘,社保;
6. 负责办公用品的采购和分发;
7. 负责行政接待事宜的安排。
完成领导交代的其他事项。