一、岗位职责：

1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
5、做好办公室人员考勤和处理各种假期；
6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
7、发放日常福利、节日福利；
8、购买、管理和维修公司固定资产；
9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
10、做好公司废物（品）处理和销售管理工作

11、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施； 

12、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 

13、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理； 

14、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整； 

15、负责新进人员的甑选、招聘、录用；

16、完成直属上司交办的临时性工作；

二、岗位要求：
1、3年以上相关岗位工作经验，大专及以上文凭，已婚已育，有较强的管理能力；
2、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
7、要对公司的发展和表现进行逐步地监控；
8、要有非常好的组织能力。 

9、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 

10、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 

11、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；

三、薪资待遇：

1、薪资结构：基本薪资+满勤+绩效+车补+年终奖

2、试用期3个月，试用期基本薪资4000元/月；

3、转正后缴纳五险，转正后薪资根据工作表现定。