1.全面负责工厂内部人员的招聘工作

2.根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划

3.负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历对简历进行筛选；

4.符合用工条件的人员安排电话邀约面试；

5.协助上级制定、完善和执行企业的招聘管理制度，并不断修正招聘工作流程

6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道

7.统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息8.完成上级交办的其它工作

要求：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业

2年以上人力资源工作经验，至少1年以上制造业招聘经验，有制造业背景为佳